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Noticias Mexico Business: Your Weekly Business Briefing
JAGUAR E&P PLANEA PERFORAR HASTA 25 POZOS EN 2021
Por:  GMORivera



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. Warren Levy, CEO de la compañía, anunció durante el Mexico Oil & Gas Summit 2020 que ya cuentan con tres equipos trabajando en los proyectos.

. Oleum Energy también anunció la perforación de seis nuevos pozos para el próximo año.

. Mexico Oil & Gas Summit es un evento anual que reúne a líderes de los sectores público y privado para discutir sobre los temas de actualidad más relevantes de un sector clave para la economía mexicana.

Ciudad de México, 28 de octubre de 2020 –Jaguar E&P planea perforar hasta 25 nuevos pozos en México durante el próximo año y formar parte de la solución a la limitada actividad de exploración que hoy existe en el sector petrolero nacional, afirmó Warren Levy, CEO de Jaguar E&P, durante el Mexico Oil & Gas Summit que celebrado de manera virtual durante los días 28 y 29 de octubre. El ejecutivo aseguró que, a pesar de la limitada exploración realizada en México, el mercado ha visto recientemente algunas historias de éxito que podrían replicarse en el futuro. “Uno de los impactos más negativos de la reforma fue la limitada actividad de exploración. Es importante continuar desarrollándola para brindar oportunidades a las próximas generaciones”, detalló en su platicada titulada ‘Jaguar E&P: Milestones and Progress in Onshore Upstream Activities’.
 
Al respecto, pero en otra mesa de discusión, José Bosch, director general de Oleum Energy, anunció la perforación de seis nuevos pozos. “Estamos pensando en perforar seis pozos más el próximo año, lo que aumentará la producción. Ya estamos hablando con los proveedores de servicios de almacenamiento y transporte”, detalló Bosch en el panel dedicado a cómo alcanzar la excelencia operativa en proyectos en tierra. En el mismo, Gumersindo Novillo, gerente general de Diavaz, analizó los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de entrenar a los subcontratistas y desarrollar proveedores. “Uno de los retos más importantes que tuvimos que superar fue la limitada disponibilidad de servicios. A pesar de que estuvimos allí durante varios años necesitábamos ayudar y capacitar a los proveedores de la zona”, aseguró Novillo.
 
El impacto de la pandemia de COVID-19 y su efecto en el los recursos humanos fueron otros de los temas sobre los que se discutió durante un foro reúne de manera virtual a los principales operadores del país. Alejandra León, directora para Latinoamérica Upstream en IHS Markit, analizó el impacto que han tenido en la seguridad la emergencia sanitaria y el posterior desplome de los precios del petróleo. “Lo que me parece más complicado es trabajar en la plataforma, donde hay una mayor concentración de personas y por lo tanto un mayor riesgo de contagio”, opinó al respecto José Luis González, jefe de la Unidad de Supervisión, Inspección y Vigilancia Industrial y Comercial de SEMARNAT.

Gareth Burton, vicepresidente de Tecnología del American Bureau of Shipping, resumió que en términos de mejores prácticas hay dos aspectos fundamentales. “Uno de ellos es reducir el riesgo de contagio. El segundo es responder y reaccionar a esta infección,” dijo.
 
Socorro Aldape, gerente de Recursos Humanos de Golfo Suplemento Latino, señaló que muchos proyectos se dejaron en espera o se desecharon como resultado de la pandemia. “Los cambios que pensamos que no ocurrirían en décadas, como trabajar desde casa, ocurrieron rápidamente,” dijo en un panel que fue moderado por Guido Van der Zwet, gerente general en iPS-Powerful People.

México Oil a& Gas Summit está organizado por Mexico Business Events en alianza con Mexico Business News. 
 
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